Vattenfall Arbeitgeber

Der Vattenfall Arbeitgeber

Die Gehälter werden von Vattenfall-Mitarbeitern anonym veröffentlicht. Herr Gramsch ist Berater für Personalmarketing in der Personalabteilung von Vattenfall. Vattenfall als Arbeitgeber - Vattenfall Bei Vattenfall sind wir überzeugt davon überzeugt, dass wir die Energieversorgung der Bevölkerung auf hohem Niveau sicherstellen können. Bei Vattenfall können Sie dazu beitragen, bahnbrechende Lösungen für den täglichen Gebrauch zu erarbeiten. 3 gute Gründe, warum Sie sich für für unsere Unternehmenskultur wählen sollten: â?

?Wir erarbeiten gemeinsam, um die komplexesten Fragen und diese häufig unter sehr erschwerten Voraussetzungen zu lösen.â??

Dabei sind wir überzeugt der Tatsache, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Schlüssel zum Unternehmenserfolg beitragen. Unsere Zuversicht in die Fähigkeiten unserer Gegenübers ist die Herzstück unserer Arbeit. Wir ermutigen Sie, Ihre Fähigkeiten zu nutzen und Ihre Fähigkeiten zu vergrößern - wir verleihen Ihnen viel Freiheit. Bei Vattenfall werden Sie als Angestellter ausgezeichnet, wettbewerbsfähige Vergütung und Vorzüge.

Wir erhöhen die Vielfältigkeit unseres Arbeitsplatzes durch verschiedene Maßnahmen. Unsere fachliche und persönliche Weiterentwicklung gehen bei uns einher. In Vorstellungsgesprächen können Sie einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen. Finde Vorschläge für Deinen eigenen Beruf.

Traineeprogramm bei Vattenfall: Einsichten des Arbeitgebers

Alle zwei Jahre veranstaltet Vattenfall das "Vattenfall International Traineeprogramm". Dazu werden im Verlauf eines Jahrs fachliche und persönliche Fähigkeiten sowohl im In- als auch im Ausland erlernt. Die Auszubildenden werden von uns ausgebildet und auf künftige Aufgaben vorbereitet. Wieviele Lehrlinge werden bei Vattenfall pro Jahr eingestellt?

Das internationale Traineeprogramm umfasst rund 25 Ausbildungsplätze an verschiedenen Standorten in den Vattenfall-Staaten. Jeder Ausbildungsplatz ist mit einer Fachabteilung innerhalb eines Geschäftsbereiches und einem Ort verknüpft. Das Arbeiten in interkulturellen Gruppen setzt interkulturelle Kompetenz voraus. Auch das Traineeprogramm ist mit Reiseaktivitäten verknüpft - die Trainees müssen darauf vorbereitet sein, (vorübergehend) den Ort für die Trainee-Stelle oder eine der Projektarbeiten zu ändern.

Welche Bewerbungstermine gibt es für die Ausbildungsplätze bei Vattenfall? Der Bewerbungszeitraum für die Positionen im Traineeprogramm läuft vom 16. Januar bis 27. Februar. Auch Sie können mit diesen Positionen als Traineeprogramm starten. Nachdem die Schriftstücke geprüft und ausgewertet wurden, findet ein telefonisches Interview statt, gefolgt von einem Interview.

Was ist der ungefähre Ablauf bei Vattenfall? Der Ausbildungsplatz und die zugehörige Spezialabteilung sind die Heimat für alle Auszubildenden. Regelmässige Schulungswochen mit allen ausländischen Praktikanten und bereichsübergreifenden Projekten ergänzen das Seminar. Für alle Teilnehmenden gibt es einen Traineelauf, der vom Kursteilnehmer selbst eingestellt werden kann.

Verbringen die Auszubildenden Zeit im Ausland? Im Rahmen des "Vattenfall International Traineeprogramms" ist zumindest ein Auslandseinsatz in einem der anderen Vattenfall-Länder vorgesehen. Das Traineeprogramm bei Vattenfall ist überwiegend praxisorientiert und erfolgt on-the-job. Inwiefern ist die Einführung und Überwachung der Auszubildenden durch ihre jeweiligen Führungskräfte bei Vattenfall reguliert? Die Auszubildenden haben mehrere Kontakte zu den Programmleitern in der Personalabteilung und den Linienvorgesetzten.

Der Leiter der entsprechenden Heimabteilung der Auszubildenden steht auch als Mentorin zur Verfügung. Die Vergütung richtet sich nach dem üblichen Marktverdienst der Auszubildenden. Was sind die Ziele der Auszubildenden nach dem Studium und wie sehen die weiteren beruflichen Perspektiven bei Vattenfall aus? Bei Vattenfall nehmen die Absolventinnen und Absolventen des Traineeprogramms durchgängig verantwortungsvolle Stellungen ein.

Mehr zum Thema