Maingau Energie Strom Erfahrungen

Erleben Sie Maingau Energy Electricity

Gasversorger MAINGAU Energie GmbH: Gastarife, Gaspreise, Meinungen, Erfahrungen und Neuigkeiten. Die MAINGAU Energie G. H. - Erdgas, Tariffs, Prices, Experience

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95 Prozent der 280 zufriedenen MAINGAU Energie-Gesellschaften, die die MAINGAU Energie in den vergangenen 6 Jahren bewertet haben, würden wieder zur MAINGAU Energie zurückkehren. MAINGAU Energie bietet für Privat- und Firmenkunden unterschiedliche Erdgastarife an. Unter der Rubrik "Gastarife und Gaspreise" haben wir für Sie alle Preise in tabellarischer Form zusammengestellt.

Beim Anklicken eines Gastarifs, z.B. "MAINGAU Gas2012", werden die Preise, Bezugsquellen, Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Leistungsbewertungen für den Gartentarif "MAINGAU Gas2012" dargestellt. In der Registerkarte "Ratings/ Erfahrungen/ Meinungen" werden Ihnen Erfahrungsberichte und Auswertungen über den Gasversorger MAINGAU Energie eingeblendet, in denen Sie die MAINGAU Energie gGmbH auch selbst beurteilen können.

Wollen Sie auch Strom von der MAINGAU Energie abkaufen? Nachfolgend sind die Tarife des Energieversorgers MAINGAU Energie dargestellt. Nur so können Sie erkennen, welche Tarife der MAINGAU Energie AG zur Verfügung stehen. Falls die Schaltfläche "Weiter" angezeigt wird, können Sie den Gaspreis online anfordern.

Benutzen Sie unseren Tarifkalkulator, um die in Ihrer Postleitzahl vorhandenen Preise zu errechnen. Kundendienst: Service: Preis: Providerwechsel: Unglücklicherweise gibt es wenig oder keine Antwort auf Mails, es gibt keinen Ansprechpartner in der Abrechnungsabteilung, die Telefonhotline kann keine oder nur unvollständige Antworten auf Anfragen geben, unglücklicherweise werden Sie nicht an die Spezialistenabteilung weitergeleitet. Deshalb können wir Maingau nicht weiterempfehlen.

Kundenrezensionen Basierend auf 280 Testberichten.

Die MAINGAU Energie Erlebnisse: 21 Referenzen

Abwechslungsreiche und immer neue Inhalte, jeder einzelne Mitarbeitende ist willkommen, neue Ideen und Projekte einzubringen. Erweiterbar - wie in vielen anderen Firmen ist das Themengebiet bereits vergeben und wird bearbeitet. Keinerlei negative Erfahrungen. Und auch keine schlechten Erfahrungen. Weiterbildung, ob im privaten Bereich oder in den Unternehmensbereichen, ist ein wichtiges Anliegen im Betrieb und wird gern vorangetrieben.

Die Firma sieht noch etwas klassisch aus, aber gerade durch viele neue, aktuelle und modische Bereiche und Geschäftsbereiche verändert sie ihr äußeres Erscheinungsbild und kann dann anders wahrgenommen werden. Der Kommunikationsfluss innerhalb des Unternehmens könnte stärker sein. Jedem Mitarbeiter bietet sich die Chance zur persönlichen Fortbildung, sofern dies zu den Verantwortungsbereichen im Betrieb paßt.

Vereinbarungen und Vorhaben im Unternehmen sollten besser vermittelt werden, da die Beschäftigten an der Vorderseite oft nicht richtig unterrichtet sind. Die Kommunikationsmaßnahmen könnten dies jedoch rasch verbessern. Das Image der Stadtwerke soll verworfen werden, neue Anstöße sollen von der Energie abgesetzt werden. Energiefragen, vor allem der Energieverkauf, sind jedoch üblich.

Dabei ist die Verständigung abhängig von den einzelnen Themen. Prinzipiell werden die allgemeinen Angaben rasch und pünktlich übermittelt. Ein verhältnismäßig junger Betrieb. GF geht auch in die Mensa am Hauptsitz und setzt sich mit den Mitarbeitern an einen gemeinsamen Esstisch. Die IT-Abteilung kann erweitert werden. Weiterbildung ist willkommen und wird gefördert. Es fehlen jedoch genügend Besprechungsräume.

Auch lokale Verbände werden beispielsweise gefördert. Man warf mich ins tiefe Loch, und danach wurde meine Performance als unzureichend für das Ensemble beschrieben. Auf die Frage konnte keiner der alten und "erfahrenen" Mitarbeiter antworten. Sie waren erschöpft, nicht motiviert und hatten einen sehr hartnäckigen Workflow mit wenig Lust auf Veränderung oder Anregungen von jüngeren MitstreiterInnen.

Danach wurden sie für das Untenehmen als unzureichend beschrieben. Diese wird vom Betrieb genutzt. Stärker auf Mitarbeitende reagieren und auf Problemstellungen hören. Üblicherweise werden Störungen rasch behoben. Sie verstehen sich sehr gut mit den meisten anderen. Noch ist die innere Verständigung erweiterbar, da nicht immer ganz so zügig.

Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen. Auch die wenigen Älteren sind ein integraler Teil der Mannschaft und in vielen spannenden Situationen der beruhigende Mast. Manche Betreuer verfügen nicht über die fachliche Qualifikation, um die Tätigkeit ihrer Angestellten richtig einschätzen zu können. Manchmal sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen, manchmal unmögliche Verhaltensweisen. Manchmal lernt man Sachen, die sein Chef nicht einmal weiß.

Weiterbildung ist zum Teil obligatorisch, aber nicht unbedingt qualitativ, damit ich als erfahrener Profi etwas davon mitnehmen kann. Natürlich immer ein Problem als Energiequelle. Dies fördert unkooperatives Handeln und wird manchmal trotz Vertrautheit duldet. Wir haben von einigen Kolleginnen und Kollegen gehört, dass sie.... Ein paar nette Angestellte, die schon lange hier tätig sind, unterstützen Neuankömmlinge dabei, ihre Blicke zu erhellen.

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