Gasag Kontakt

Kontakt Gasag

Die GASAG über Adressänderungen unverzüglich im Internet informieren. Meldet nun eure Adressänderungen komfortabel und zeitnah an die GASAG. Wir haben die Postanschrift bereits aufbereitet, um Ihre neue Postanschrift an die GASAG zu übermitteln. Vervollständigen und prüfen Sie die Angaben, dann kann die Adressenänderung an GASAG gesendet werden. Diesen Dienst können wir Ihnen für die Mitteilung Ihrer neuen Niederlassung an die GASAG anbieten.

Wir haben Ihnen die GASAG-Adresse unter dem Tab Address bzw. Kontakt/Impressum / Address bzw. Servicegasag zur Verfügung gestellt.

Die GASAG im Überblick GASAG| Unternehmer - Karrieren

Ein gut vorbereiteter Besucher hat sich bereits im Voraus über seine fachlichen Zielsetzungen Gedanken gemacht und sich gut über die beteiligten Firmen orientiert, so dass während des Gesprächs spezifische Fragestellungen zu offenen Stellen, dem Unter-nehmen etc. beantwortet werden können. Für viele Besucher* und spannende Diskussionen sind wir gespannt und wünschen uns, dass wir so viele von ihnen wie möglich auf unser Haus hinweisen und sie für die interessanten und abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten in unserer Gruppe mit Begeisterung ansprechen können.

Folgende Qualifizierungen halten wir für wichtig für unser Haus wie folgt: Antwort: Wir stellen Praktikumsplätze für Studenten zur Verfügung. In allen Fachbereichen sind nach Wunsch studentische Tätigkeiten sowie Diplomarbeiten zu geeigneten Themen möglich.

Die GASAG AG und ihre Tochtergesellschaften sind Teil der GASAG-Gruppe: Unsere Konzerngesellschaften sind durch ihre Tätigkeitsbereiche stark vernetzt und umfassen je nach Geschäftsfeld unterschiedliche Bereiche des E-Geschäftes. Mit diesen vielfältigen Aktivitäten eröffnen wir unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Aus diesem Grund messen wir der Wahrnehmung, Achtung und Förderung ihrer Eigenständigkeit und Diversität durch unsere Mitarbeiter* große Bedeutung bei.

Mit regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen und Dialogveranstaltungen pflegen wir eine von Offenheit geprägte Unternehmenskultur, die es erlaubt, weit über die Firmengrenzen hinauszuarbeiten. Unser Unternehmenserfolg basiert aber nicht nur auf unserer Förderung des Nachwuchses, sondern auch auf der Fortentwicklung jedes Mitarbeiters durch ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten. Mit unserem Firmensitz im Zentrum Berlins am hauseigenen Platz erfahren wir jeden Tag die Vielfältigkeit der Metropole aus erster Hand.

Das Open Office Bürokonzept erlaubt eine aufgeschlossene, unproblematische Verständigung und Zusammenarbeit im Projektteam und bezieht neue Mitarbeiter mit ein. Hinzu kommen weitere Orte in unterschiedlichen Stadtteilen Berlins und wir sind auch in Brandenburg zu Hause. Bei vielen unserer Konzerngesellschaften stehen uns neben flexiblen Arbeitszeitmodellen die Arbeitsmöglichkeit im Home Office und ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, das bei Engpässen in der Kinderbetreuung eingesetzt werden kann.

In einigen Unternehmen bietet die Firma auch einen Employee Assistance Dienst an, bei dem unsere Mitarbeiter von ausgewiesenen Fachleuten zu allen Aspekten des Lebens eine anonyme Beratung erhalten können. Uns ist der Nutzen von gesundheitsfördernden und arbeitsfördernden Mitarbeitern bewusst. Deshalb fördern wir die sportlichen Leistungen unserer Mitarbeiter und offerieren Massage- und Vorbeugemaßnahmen (z.B. Grippeimpfung, Hautscreening).

Dabei unterstützen wir eine Vielzahl von Projekten in den Themenbereichen Wirtschaft, Soziales, Kultur, Soziales, Erziehung und Naturwissenschaften. Deshalb sind wir in vielen Berliner Gebieten wie Bildende Künste, Erziehung, Kultur, Natur, Naturwissenschaften engagiert und nehmen auch im Rahmen der Fluechtlingshilfe Aufgaben wahr, indem wir Fluechtlingen die Moeglichkeit geben, eine Schulausbildung bei uns abzuschließen. Das private freiwillige Bekenntnis unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen wir auch durch eine Mitarbeiterstiftung in finanzieller Hinsicht.

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