Bewerbung für Ausbildung

Lehrstellenbewerbung

EDEKA-Training Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen sollten drei Punkte enthalten: Erstens: Ein Bewerbungsschreiben - kein Essay. Machen Sie nach einem formalen Gruß rasch deutlich, auf welche Position Sie sich bewerben. Erwähnen Sie, warum Sie sich für diese Position im Lebensmitteleinzelhandel und insbesondere bei EDEKA interessieren. Ein tabellarischer Resümee - kein Terminplan.

Der tabellarische Curriculum Vitae gibt Ihnen Auskunft über Ihre personenbezogenen Nutzungsdaten und gibt Ihnen einen kurzen Überblick über die bisher in Ihrer Karriere befindlichen Standorte. In Ihrem Bewerbungsunterlagen sollten die nachfolgenden Hinweise auftauchen. Fügen Sie Ihrem Curriculum Vitae so weit wie möglich folgende Unterlagen bei: 1. eine Anlage - oder zwei oder drei.

Sie können ein abgeschlossenes Studium, Praktikum oder eine Ausbildung durch Zusendung einer Abschrift des jeweiligen Zertifikats nachweisen. Sie haben mit Ihrer Bewerbung bereits den ersten Kontakt aufgenommen und uns überzeugt. Jetzt wollen wir Sie in einem individuellen Beratungsgespräch näher kennen lernen, um zu erfahren, ob Sie zu uns passen.

Während des Interviews werden Ihnen unter anderem auch über sich selbst befragt - also sollten Sie sich selbst informieren. Zeige uns, warum wir dich engagieren sollten - zum Beispiel, weil du diesen Job wirklich erlernen willst und nicht, weil deine Mama dich zur Bewerbung zwang. Die Vorbereitung auf dieses Interview ist immer besser, je weniger überraschend diese Fragestellungen sind und je souveräner Sie sind.

Am besten können Sie dies tun, indem Sie die folgenden Fragestellungen beantworten: "Was sind Ihre Vorteile? "Warum gerade dieses Training? "Warum möchten Sie diese Ausbildung bei EDEKA absolvieren? "Denken Sie bei der Planung Ihres persönlichen Gesprächs daran, sich über die momentane Wirtschaftslage und über EDEKA als Firma zu unterrichten.

Weitere Infos zum EDEKA-Netzwerk finden Sie unter www.edeka-verbund.de oder hier auf dieser Seit. Jeder, der das Interview mit dir hat, war zu einem bestimmten Zeitpunkt in deiner Lebenssituation und musste auch Vorstellungsgespräche durchgehen. Eine gute Befragung sollte immer zu einer vorteilhaften Gewinnsituation führen: Sie wollen einen Job in unserem Hause bekommen und sich so optimal präsentieren - und wir wollen die beworbene Position mit der für uns passenden Persönlichkeit besetzen. Bei uns sind Sie richtig.

Mehr zum Thema