Badenova Freiburg Stellenangebote

Stellenangebote der Badenova Freiburg

Karriere-Seite der badenova Group Für die badenova Group zu agieren heißt, die Aussichten für die Gesellschaft zu gestalten. Egal ob als Installateur, Verkäufer oder im Bereich Kontrolle - hier kann jeder seine Kompetenzen bestmöglich einsetzen. Flächige Strukturen und ein ausgeprägter partnerschaftlicher Zusammenhang kennzeichnen die tägliche Arbeit von badenova. Zudem eröffnen wir Ihnen vielseitige und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, auch durch unsere High-Potential-Programme.

Erfahren Sie mehr über unsere Fachgruppen und den richtigen Eintritt in die Badetechnik!

Badeova als Auftraggeber: Lohn, Laufbahn, Sozialleistungen

Für die Umsetzung einer nachhaltigen Umwelt- und Klimapolitik werden lokale Partner benötigt, die darauf vorbereitet sind, den Wandel der Energie-Landschaft mitzutragen. Größter Player dieser Form im südwestdeutschen Raum ist badenova - das ist die badenova AG & Co. Kommanditgesellschaft mit ihren Tochtergesellschaften bnNETZE Gesellschaft mit beschränkter Haftung mbH und daneben liegen dia.

Kommanditgesellschaft. badenova ist zu 100 Prozentpunkten in der Gemeinde. Es ist die Unternehmensphilosophie, in der gesamten Schweiz ein hohes Maß an Wertschöpfungspotential zu generieren. badenova und seine Tochtergesellschaften als Unternehmer - Wir sichern die Lebensbedingungen. Natürlich auch für unsere Verantwortlichkeit gegenüber unserem bedeutendsten Erfolgsfaktor: unseren Mitarbeiter.

Mehr über unsere Sozialleistungen, Entwicklungschancen und Stellenangebote aller drei auf www.badenova.de/karriere. finden Sie hier. Sie haben sich zum Ziele gemacht, die "Energierevolution für alle" durchzusetzen. Die Gesellschaft sieht sich als "Energie- und Umweltdienstleister" mit einem Angebot an zukunftsweisenden und zukunftsweisenden Energie-Lösungen. In erster Linie beschäftigt sich badenova WÄRMEPLUS mit der Konzeption, Realisierung und dem Betreiben von zukunftsweisenden und zukunftsweisenden energetischen Konzepten wie Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, Nahwärmenetze, etc.

Dies betrifft nicht nur die badenova als Ganzes, sondern auch jeden Einzelne. Daher wird kontinuierlich in die Weiterentwicklung des Wissens und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf allen Stufen investiert. Wir wissen seit langem, wie notwendig es ist, morgen genügend Fachkräfte zu haben: badenova ist seit vielen Jahren einer der großen Ausbildungsstätten in Freiburg.

Ständig sind wir auf der Suche nach hingebungsvollen, hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen! Sehr geehrte Damen und Herren! Werfen Sie einen direkten Blick auf unsere Stellenangebote, um zu sehen, ob eine aufregende Aufgabenstellung auf Sie zukommt. In unserem umweltbewussten Betrieb wird ständig an der Implementierung eines "papierlosen Büros" gearbeitet. Ein kurzer Mausklick auf das Feld "Jetzt bewerben" neben der jeweiligen Stellenanzeige führt Sie unmittelbar zu diesem.

Unabhängig davon, wie lange Sie im Betrieb sind, werden Sie gleich akzeptiert, als wären Sie schon seit Jahren dort! Das steigert die Leistung des Einzelnen. Mit der Badenova erlebt man dies in einem unglaublich großen Umfang. und teure Angestellte. Deshalb: gegenüber größeren Kolleginnen und Kollegen nur ein einziger Anlauf. Hoher Anteil an Mitarbeitern in verschiedenen Zimmern.

Zahlreiche gute Ansätze und Vorschläge für das soziale Bewusstsein und doch große Mängel in der Kompetenz der Sozialführung in den verschiedensten Bereichen des Unternehmens. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitern, diversen Tochtergesellschaften und vielen Geschäftsbereichen ist die Image-Gleichheit nach wie vor eine sehr große Aufgabe für Sie. Zum Verhältnis zu den Älteren: Natürlich erkundigt sich die Personalleitung mindestens 3 Jahre vor dem regulären Pensionierungsdatum, wie die individuellen Pläne aussehen.

Die badenova Gruppe hat im Allgemeinen unter dem schwachen Image der Branche zu leiden, hebt sich aber klar von den anderen ab.

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